2024年版!フロントエンドエンジニアの求人に強い転職エージェント10選

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この記事では、フロントエンドエンジニアの求人に強い転職エージェントを徹底的に比較し、おすすめの転職エージェントのみを厳選して10社ご紹介します。

比較検証は以下の4項目について行いました。

求人の数・質(フルリモートOK / 高年収など)
キャリアアドバイザーの専門性(IT業界経験者)
サイトの利便性(ツール・機能の豊富さ)
ユーザーの口コミ良好度

各社、求人数や対象地域、サポート内容を紹介しているので、ぜひ比較検討してみてください。

【当サイトおすすめ2社】

フロントエンドエンジニアの求人に強いおすすめの転職エージェントはレバテックキャリア・ギークリーの2社。

【第1位】レバテックキャリア
ITエンジニアが利用したい転職エージェントNo.1。希望企業への転職成功率96%。転職成功者の80%が年収UPを実現

【第2位】ギークリー
求人数が豊富で1人あたりの提案求人数は平均48件。年収UP率は81%、平均年収UP額は76万円。

フロントエンドエンジニアの仕事内容・平均年収

転職・求人情報サイトである「求人ボックス」で掲載されているフロントエンドエンジニアの平均年収は670万円でした。

フロントエンドエンジニアの仕事は、Webデザイナーが制作したデザインをもとに、HTML、CSS、JavaScript、PHPの設計や実装、WordPressなどのCMS構築やカスタマイズなどが主な業務になります。

HTMLの実装を行うマークアップエンジニアに対し、フロントエンドエンジニアはHTMLの他にCSSやJavaScript、PHPのコーディングまでを担うケースが多いです。

フロントエンドエンジニアに求められるスキル・実務経験

フロントエンドエンジニアは、企画や設計など上流工程に関するスキルがあると年収が高くなる傾向にあります。また、サーバー側との連携をスムーズに行うためにも、サーバーサイドの知見があると応募できる求人の幅が広がります。

言語でいえば、コンパイラ型言語であるJava、C、C++、インタプリタ型言語であるPerl、PHP、Ruby、Pythonなどが挙げられます。

サーバーやデータベースについての知見があり、サーバーサイドエンジニアとのコミュニケーションが円滑にとれれば、フロントエンドエンジニアとしての市場価値を高めることができます。

フロントエンドエンジニアにおすすめの資格

・HTML5 プロフェッショナル認定試験
・Webクリエイター能力認定試験
・ウェブデザイン検定
・基本情報技術者試験
・PHP 技術者認定試験
・プロジェクトマネージャ試験

フロントエンドエンジニアにおすすめ転職エージェント

この章では、フロントエンドエンジニアの求人に強いおすすめの転職エージェントを厳選して10社ご紹介します。

第1位:レバテックキャリア | 500件以上の高待遇フロントエンドエンジニア求人を保有

運営会社レバテック株式会社
求人数公開:約7,000件 / 非公開:約3,000件以上
面談可能な地域現在は原則オンライン面談にて対応
※対面希望の場合は、東京・大阪・福岡にて対応
メリット・保有求人の多くがハイクラス求人
・希望企業への転職成功率96%
・転職成功者の80%が年収UPを実現
・大手IT・Web系企業からスタートアップまで幅広く網羅
デメリット・エンジニア未経験者向けの求人がない

レバテックキャリア』は、ITエンジニアが利用したい転職エージェントNo.1に選ばれたITエンジニア経験者専門の転職エージェントです。

レバテックキャリアの特徴は、以下のとおりです。

  • レバテックサービス登録利用者数は20万人以上
  • 希望企業への転職成功率96%
  • 転職成功者の80%が年収UPを実現
  • 初回提案内定率90%
  • 選考を受ける企業の平均数6件

年収600万円を超える5,000件以上のハイクラス求人の中から、ユーザーのパーソナリティや志向性に沿った求人を提案してくれます。

職務経歴書やポートフォリオ作成のアドバイス、技術課題や面接対策、就労後のフォローなど、IT業界に精通したキャリアアドバイザーによるサポートが強みです。

レバテックキャリア利用者の口コミ

ポジティブな評判で多かったのは「ヒアリングがとても丁寧だった」「実務経験が浅くても求人を紹介してもらえた」という口コミです。

レバテックキャリアの担当の人、かなり条件を細かく聞いてくれて好印象でした。

別のIT未経験に強いと言われているところ、すごくざっくりした条件しか聞かれなかったし、提案数少ないし、めっちゃタメ語だしあまり良い評価はできなかったので。

(引用元:X)

レバテックキャリアさんはハイクラス転職のイメージがありました。エンジニア経験3年以上じゃないとむりかなーと

エンジニア経験1年ちょっとの自分でもたくさん案件頂けたのでいいかもです。

(引用元:X)

第2位:ギークリー | 年収UP率81%・平均年収UP額は76万円

運営会社株式会社Geekly
求人数27,000件以上
対象地域都内中心
メリット・IT/Web/ゲーム業界の求人が豊富
・IT業界の幅広い職種に対応
・登録しておくだけで、面接確約のスカウトが届くことも
デメリット・関心のない求人を紹介されることも
・地方の求人数が少ない

ギークリー』は、IT/Web/ゲーム業界専門の転職エージェントであり、フロントエンドエンジニアをはじめとしたエンジニア求人を豊富に保有しています。

ギークリーの特徴は、以下のとおりです。

  • IT/Web/ゲーム業界専門の転職エージェント
  • 年収UP率81%・平均年収UP額は76万円
  • エンジニア向けの求人や転職サポートに強い
  • 登録しておくだけで、面接確約のスカウトが届くことも
  • 残業少なめのフレックス求人が約6,400件

1人あたりの提案求人数は平均48件と非常に多く、平均年収アップ率も高いので、年収アップを目指しているフロントエンドエンジニアに最適です。

ギークリー利用者の口コミ

ポジティブな評判で多かったのは「紹介求人が多くマッチ度が高い」「担当者が親身になって対応してくれた」という口コミです。

ギークリー、業界特化型の人材紹介会社の中でも勢いあるな〜と思ってたけど、面談してみて理由が何となくわかった気がする。
求職者側からの初回アクション後の対応の速さ&正確さ&丁寧さ、エージェントの質、紹介求人の多さ&マッチ度の高さ、管理画面のUIUX等、サービスが総じて競合より一段上ですわ。

(引用元:X)

先日GEEKLYエージェントの方と面談してきました。感想としてはとても親身になって聞いてくれる感じがしました。

レバテック同様フロントエンドエンジニアは確かに難易度は高いとのことでしたが、初めから否定するのではなく、チャレンジしてみて難しかったら徐々に希望とは違うけど最終的には希望の案件

(引用元:X)

第3位:マイナビITエージェント | 面接通過率約7割〜8割と業界最高水準

運営会社株式会社マイナビ
対応エリア東京 / 横浜 / 大阪 / 名古屋 / 札幌 / 福岡
サポート内容経験職種・志望企業に合わせた応募書類添削・面接対策
メリット・IT業界出身のキャリアアドバイザーが多数在籍
・面接通過率は約7割〜8割と業界最高水準
デメリット・大手総合型転職エージェントと比べると地方の求人数が少ない

マイナビITエージェント』は、IT・Web業界専門の転職エージェントとしては、国内最大規模の求人数と実績を誇り、ユーザーからの評判も高いです。

マイナビITエージェントの特徴は、以下のとおりです。

  • IT業界専門の転職エージェントとしては業界最大級
  • IT業界出身のキャリアアドバイザーが多数在籍
  • 面接通過率は7〜8割と業界最高水準
  • 実務経験豊富なエンジニア向け求人が豊富

専任のキャリアアドバイザーが応募書類の添削や面接対策のサポートをしてくれるのはもちろんのこと、応募企業へ推薦状を送ってくれるので、マイナビITエージェント利用者の面接通過率は約7割〜8割と業界最高水準です。

地方の優良中小企業やベンチャー企業の求人も多数扱っているため、地方在住の方でも希望に沿った求人を見つけやすいです。

マイナビITエージェント利用者の口コミ

ポジティブな評判で多かったのは「キャリアアップに繋がる求人・福利厚生が充実した求人を紹介してもらえた」という口コミです。

ベンチャーから大手まで、独占求人を多く保有しているようで、他社では紹介してもらえなかった求人を紹介してもらいました。

紹介頂いた求人自体もフロントエンドエンジニアとしてのキャリアアップにつながるものばかりで質の高さを感じました。 (20代後半・男性)

(引用元:フィジビリ調査)

リクルート、doda、マイナビITエージェントの3社を利用しましたが、一番自分にあった求人を用意してくれたのはマイナビITエージェントでした。

最終的には、マイナビITエージェントのコンサルタントにおすすめされた福利厚生のしっかりした隠れ優良企業に転職しました。 (20代前半・女性)

(引用元:フィジビリ調査)

第4位:ワークポート | 実務経験が浅いフロントエンドエンジニアにもおすすめ

運営会社株式会社ワークポート
求人数約5.6万件(非公開求人数を除く)
対象地域全国
メリット・IT/Web/ゲーム業界の転職サポートに強い
・未経験可の求人を数多く保有している
・担当者の対応が早いと口コミで好評
・書類選考の通過率が高い
デメリット・キャリアアドバイザーの質にばらつきがある

ワークポート』では、様々な業界・職種の求人を保有していますが、特にIT業界・クリエイティブ職種の転職支援を強みとしています。

実務経験が浅い状態でフロントエンドエンジニアとして転職を目指すなら、求人数が業界最多であるワークポートは必ず登録しておくべき転職エージェントです。

ワークポートの特徴は、以下のとおりです。

  • 実務経験が浅いエンジニア向けの求人を多数保有
  • 書類選考の通過率が高い
  • 専任コンサルタントのレスポンスが早くスピード感のある転職が可能

業界に精通したコンサルタントが履歴書・職務経歴書の添削をしてくれるので、書類選考の通過率が非常に高いです。

キャリア面談では経験やスキルの棚卸しをしてくれるので、書類に盛り込むべきアピールポイントを的確に指示してくれます。

ワークポート利用者の口コミ

ポジティブな評判で多かったのは「面談当日にたくさんIT求人を紹介してもらえた」という口コミです。

今日、ワークポートの面談に行ってきました。面談当日なのに、希望にあった企業を何十社も紹介してくれてビックリ!

噂どおり?事務的な感じでしたが、個人的には相性良さげです。これから当分は課題2:転職活動8で動いていく予定。

(引用元:X)

今日はワークポートの面談に行ってきた!
約90分程度、職歴や希望職種などについて相談。そして大量の求人を紹介してもらった。
やはりIT系に強いだけあってかなりの数を紹介してもらえます。

的を絞り過ぎない方が良いとのことなので、少しでも良いなと思ったらガンガン応募していきます!

(引用元:X)

ポジティブな口コミが大半でしたが、一部「担当者がころころ変わる」といったネガティブな口コミも見受けられました。

ワークポートっていう転職エージェントからたくさん期待するようなスカウトメールが毎日くるけど1度面談したらそれで終わり。求人もさらっと共有されるだけ。しかも面談した方は最初に連絡くれた方ではなく当日になって違う人だった。全てブロックしたい。

(引用元:X)

第5位:TechClipsエージェント | アドバイザーが現役エンジニア

運営会社notari株式会社
対象地域東京 / 神奈川 / 埼玉 / 千葉
求人数1,000社以上
メリット・高年収・高待遇の求人が豊富
・アドバイザーが現役エンジニア
・紹介先は事業会社が多い
デメリット・求人は首都圏限定
・IT業界未経験者は転職先を見つけにくい
・大手エージェントに比べると求人数が少ない

TechClipsエージェント』の一番の特徴は、高年収・高待遇の求人を豊富に取り扱っている点です。求人の100%が年収500万以上となっており、厳選された求人であることが分かります。

TechClipsエージェントの特徴は、以下のとおりです。

  • 利用者の年収UP率は95%
  • アドバイザーは現役エンジニア
  • 落ち着いた環境で自社開発に打ち込める事業会社の求人が豊富

大手の総合型転職エージェントだと、IT業界未経験のキャリアアドバイザーが担当になるケースが多いですが、TechClipsエージェントでは必ず現役エンジニアがキャリアアドバイザーを担当します。

アドバイザーが求職者のスキルを正確に見定め、求職者の市場価値を正しく査定してくれるので、年収アップ率は95%と非常に高い水準です。

TechClipsエージェント利用者の口コミ

ポジティブな評判で多かったのは「他社では取り扱いのないIT求人を紹介してもらえた」「面談当日にたくさん求人を紹介してもらえた」という口コミです。

IT・Web業界の転職に強いとうたっているだけあって、担当者の業界知識は他社に比べて非常に優れていました。

また、ITはベンチャーから大手まで、独占求人を多く持っているようで、他社では紹介してもらえなかった案件、金融系から財閥系など老舗企業でのIT専門職を取り扱っており、求人の質も良かったです。(20代後半・男性)

(引用元:フィジビリ調査)

TechClipsエージェントは、対応が極めて早くて驚きました。実際、初回面談をした日のうちに20件、翌日に50件以上の求人が送られてきました。

また、メールへの返信も即日中にして頂けることが多く、非常に助かりました。(30代前半・男性)

(引用元:フィジビリ調査)

一部「東京の求人しか紹介してもらえない」といったネガティブな口コミも見受けられました。

TechClipsて転職エージェントから
「まずうちさあ東京都の会社しか紹介できないんだよね。神奈川県で(リモートワーク・テレワーク含む)で働きたいの、諦めない?」
とか言われたんだよね。こりゃだめだわ。

(引用元:フィジビリ調査)

第6位:クラウドリンク | 自社内開発の求人に強い

運営会社株式会社Cloud Link
求人数約2,800件
平均求人紹介数12.6件
定着率98.3%

クラウドリンク』では、企業数1,500社以上、2,800件を超える求人を扱っており、そのほとんどが自社内開発の求人です。他社に出向する必要がなく、職場環境が頻繁に変わるような現場ではないので、自分の業務に集中できます。

クラウドリンクの特徴は、以下のとおりです。

  • 他社に出向する必要がない自社内開発の求人が豊富
  • 審査基準をクリアした非公開求人多数
  • ユーザーの66.7%が平均58.3万円年収UP

年収、休日数、労働環境等をクラウドリンクが審査し、審査に通過した優良求人のみを掲載しています。他の求人媒体にはない非公開求人も多く、誰もが知る上場企業からベンチャー企業、スタートアップまで幅広い規模の求人を保有しています。

クラウドリンク利用者の口コミ

ポジティブな評判で多かったのは「担当者が丁寧に対応してくれた」という口コミです。

佐賀様にご対応いただきました。メールを送信するとすぐにお電話をくださり、非常に迅速に対応いただけたおかげでほんの一週間程度で転職活動が終了致しました。そうそう転職はするものではないと思いますが、もし次もあるとしたらまたお願いしたいです。

(引用元:フィジビリ調査)

佐賀さんに担当していただき、1か月程で就職が決まりました。40代で派遣から正社員を希望していました。もともと年齢も経歴も理解していただいた上での面接でしたので、とてもスムーズに進められました。

派遣の更新のタイミングまでに結果を出したかったため、スケジュールの調整や年収の交渉、面談結果の催促等、本当に全て親切に対応していただきました。クラウドリンクさんは大阪ですが、名古屋での紹介も十分対応可能です。

(引用元:フィジビリ調査)

第7位:G-JOBエージェント | ゲーム業界求人数No.1

運営会社株式会社リンクトブレイン
求人数約3,400件
対象地域東京 / 大阪 / 福岡
メリット・ゲーム業界の求人数が業界No1
・内定まで最短3日のスピード感
・正社員以外にも派遣やフリーランス向けの求人も保有している
・ゲーム業界に精通したアドバイザーが担当してくれる
デメリット・地方の求人数が少ない
・ゲーム業界以外の求人が少ない

G-JOBエージェント』はゲーム業界に特化した転職エージェントであり、ゲーム企業の求人数No.1を誇ります。G-JOBエージェントの特徴は、以下のとおりです。

  • ゲーム業界の求人数が業界No1
  • 内定まで最短3日のスピード感
  • 正社員以外にも派遣やフリーランス向けの求人も保有している
  • ゲーム業界に精通したアドバイザーが担当してくれる

G-JOBエージェントの転職アドバイザーになるには「ゲーム会社での人事経験3年以上」「ゲーム開発現場のマネジメント経験」などの厳しい採用条件があり、ゲーム業界を知り尽くしたアドバイザーが求職者に最適な求人を提案してくれます。

正社員だけでなく派遣社員や業務委託といった求人も保有しているので、柔軟な働き方がしたい方に最適です。

G-JOBエージェント利用者の口コミ

ポジティブな評判で多かったのは「ゲーム業界の求人はここが最多だった」「希望の条件で転職できた」という口コミです。

前職もゲーム会社で働いており、ゲーム業界での働き方が好きで業界を変えたくなかったので登録しました。

他にdodaやリクルートエージェントなど、幅広い業界の求人が集まるエージェントを併用していましたが、ゲーム業界の求人はG-JOBエージェントが最多だったと思います。
(20代後半・男性)

(引用元:フィジビリ調査)

前職の年収を考慮して給与を決めるのではなく、あらかじめ募集年収が決まっている公開求人がそこそこ多かったです。

なので、仕事の難易度がイメージしやすく、サイト側で応募したい求人の選別がしやすかったです。最終的にはG-JOBエージェントの非公開求人で就職が決まりました。(30代前半・男性)

(引用元:フィジビリ調査)

第8位:type転職エージェント | 転職した人の71%が年収アップ

運営会社株式会社キャリアデザインセンター
求人数約1.7万件 ※非公開求人含む
対象地域東京 / 神奈川 / 千葉 / 埼玉
利用者層全職種に対応(特にエンジニア求人に強み)
メリット・地域特化型ならではの強みがある
・各専門分野に精通しているコンサルタントを指名できる
デメリット・対応エリアや職種の偏りがある
・アドバイザーから紹介された求人にしか応募できない

type転職エージェント』は、東京・神奈川・千葉・埼玉の一都三県の求人を豊富に取り扱っている転職エージェントです。

type転職エージェントの特徴は、以下のとおりです。

  • 地域特化型ならではの優良非公開求人が豊富
  • 総合型エージェントではあるものの、エンジニア求人が豊富
  • 各専門分野に精通しているキャリアコンサルタントを指名できる

フロントエンドエンジニアの市場価値を適切に評価できるキャリアコンサルタントが担当してくれるので、安心して求人紹介を依頼できます。

type転職エージェント利用者の口コミ

ポジティブな評判で多かったのは「担当者が親身になって対応してくれた」「質の高い非公開求人が豊富だった」という口コミです。

非公開求人がとても多い。また、年収アップ転職にこだわりを持っていただき、企業に問い合わせをしながらポジションを模索してくれた。

登録をした次の日には、担当の方から連絡が入りました。その方はエンジニア出身なので、私が残業の話をすると、大変ですよねと親身になって話を聞いてくださり、経験者だけあってかなり細かい内容までアドバイスしてくださいました。

無理に押し付けることはせず、少しでもいい情報があれば教えてくれ、熱心に対応してくれました。おかげ様で、登録してから1ヶ月ほどで希望の職場に転職することができました。(30代前半・女性)

(引用元:フィジビリ調査)

企業とのつながりの深さと、そこからくる非公開求人の多さは素晴らしかったです。厳しい条件で求人を探してもらいましたが、探せばあるものだなと思いました。(20代後半・男性)

(引用元:フィジビリ調査)

第9位:マイナビクリエイター | ポートフォリオの作成までバックアップ

運営会社株式会社マイナビワークス
求人数約5,000件
対象地域全国 ※フルリモート求人あり
メリット・Webクリエイターの転職支援に特化
・業界特有の転職ノウハウと求人を保有
・ポートフォリオの作成までバックアップ
・応募書類の添削から面接対策までサポート
デメリット・フロントエンドエンジニアとして実務未経験者の転職には向いていない

マイナビクリエイター』は、Webクリエイターの転職支援に特化した業界最大手の転職エージェントです。マイナビクリエイターの特徴は、以下のとおりです。

  • Webクリエイターの転職支援に特化
  • IT業界特有の転職ノウハウと求人を保有
  • ポートフォリオの作成までバックアップ

IT業界の転職事情を熟知したキャリアアドバイザーが、ポートフォリオの作成から面接対策、提出書類の添削まで一気通貫でサポートしてくれます。

大手企業や有名ベンチャー企業の求人を豊富に扱っており、マイナビクリエイターでしか扱っていない求人もたくさん保有しています。

マイナビクリエイター利用者の口コミ

ポジティブな評判で多かったのは「ポートフォリオに対してフィードバックをもらえた」「キャリアコンサルタントの質が高い」という口コミです。

知り合いから制作実績の見せ方は一度プロに見てもらった方がいいよってアドバイスをもらって、マイナビクリエイターに登録することにしました。

実際に登録に行ってみてキャリアコンサルタントの方と話して、制作実績も改善や転職についての考え方など、本当にたくさんのアドバイスをもらいました。(20代後半・男性)

(引用元:フィジビリ調査)

リクルートエージェントとインテリジェンスにも登録しましたが、キャリアコンサルタントの質はマイナビクリエイターが一番良かったです。

何より知識が豊富なコンサルタントでちょっと話せば業務を理解してくれたと共に自分のスキル範囲もわかってもらえたので、見当違いな求人の紹介がなかったです。(20代後半・男性)

(引用元:フィジビリ調査)

第10位:dodaエージェント | エンジニアの公開求人数2万件以上

運営会社パーソルキャリア株式会社
求人数約13万件
対象地域全国
利用者層全業界 / 全職種
メリット・業界トップクラスの求人数
・転職エージェント・転職サイト両方の機能を使える
・企業からのスカウトメールを多くもらえる
・職務経歴書を簡単につくれる
・転職サポートツールが充実している
デメリット・電話・メールの連絡が多い
・希望と異なる提案を受けることもある
・キャリアアドバイザーの品質にばらつきがある

dodaエージェント』は、パーソルキャリアが運営する総合型の転職エージェントです。登録すれば転職サイトとしても利用でき、エージェントから紹介を受けつつ自分で求人を探して直接応募することもできます。

dodaの特徴は、以下のとおりです。

  • 国内最大級の転職サイト・エージェントでエンジニア求人が豊富
  • 様々な業界・職種の求人を取り扱う総合型の転職エージェント
  • 専任コンサルタントによるキャリア面談や書類の添削サポートが手厚い

エージェントとしての利用も可能で、エンジニアならではの書類添削や面接のアドバイスも行ってくれるので、転職経験がない方でも安心して利用できます。

dodaエージェント利用者の口コミ

ポジティブな評判で多かったのは「転職活動に活かせる実践的なテクニックを教えてもらえた」「条件にマッチした求人を見つけることができた」という口コミです。

職務経歴書でうまく話題をふり、得意分野に面接の質問を持っていくやり方など、とにかく実践的なテクニックを直接たくさん教えてくれて助かりました。

担当者がくれたテクニック集を練習して、面接はうまくのりきって内定をもらえました。 (20代・女性)

(引用元:フィジビリ調査)

求人の質と量:大企業だけでなく中小優良企業も掲載があり、条件の合う求人を探しやすいです。

提案力:専門のプロがサポート体制についてくれたので、求人説明もわかりやすくよかったです。

サポート体制:独自システムや他にないデータノウハウなどを駆使した転職サポートから転職後のフォローまでしてくれるのが他にない良い点です。 (30代・男性)

(引用元:フィジビリ調査)

フロントエンドエンジニアの正社員求人例

この章では、IT転職エージェントに掲載されているフロントエンドエンジニアの求人例をご紹介します。

リモートワーク可能なフロントエンドエンジニアの求人例

以下は『レバテックキャリア』に掲載されているリモートワーク可能な求人です。

求人名【フロントエンドエンジニア】Webサイトの開発・運用/新規・既存機能の開発や障害対応など/フルフレックス
年収490~1,200万円
業務内容・KINTO ONEの業務システムにおける、新規機能/既存機能の開発
・KINTO ONEの業務システムにおける、運用業務、障害対応
必須条件・Node.js、Vue.js、Nuxt.jsなどJavaScript系の開発経験
・React.js, koa.js などのJavascriptフレームワークを使用したWebサービス運用経験
・協調性を持ち、自律した行動ができる方
・技術力を活かした課題解決や改善が好きな方
・目的から手段を構築/選択できる方
・様々な関係者とコミュニケーションを取り調整ができる方

上記の求人はすでに募集を締め切っていますが、レバテックキャリアのサイト内検索で「フロントエンドエンジニア リモート」と検索すると、リモートワーク可能なフロントエンドエンジニアの求人が豊富に見つかるので、会員登録して公開求人をチェックしてみてください。

年収1,000万円以上のフロントエンドエンジニアの求人例

以下は『レバテックキャリア』に掲載されている年収1,000万円以上の求人例です。

求人名【フロントエンドエンジニア】Web アプリケーションの開発・運用やドキュメンテーション/フルリモート
年収480~1,668万円
業務内容・HTML, CSS, JavaScript を利用した Web アプリケーションの開発・運用やドキュメンテーション
・ユーザートラッキングやユーザーの行動解析に関する実装への組み込み
・デザイナーやバックエンド、プランナーやアナリストとの連携やコミュニケーション
・ユーザーに価値として提供するため快適なブラウジング体験
・サービス運営・改善のための技術的支援
必須条件・Git を用いた開発経験
・Reactの実務経験3年以上
・TypeScriptでの開発経験
・保守性・再利用性、高可用性を考慮した開発ができる
・ウェブの動作原理やブラウザについて熟知している
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この記事の監修者
辻本 拓磨
辻本 拓磨
株式会社フィジビリ 代表取締役
同志社卒→株式会社リクルート→フリーランス2年→法人4期目 | フリーランス専門シェアハウス「ノマド家」を湘南でオープン | 企業のWeb戦略/マーケティング支援を行いながら、業界最大手のフリーランス専門メディアを運営中。
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